Responsive recruiter
Únete a nuestro equipo: ¡Más que un trabajo, es una carrera construida para TI!
Posición: Apoyo en Salud Conductual a nivel de grado
Ubicaciones: Flexible – Oficinas, hogares de clientes o colegios
Empresa: Ally Behavioral Health - Zona de Attleboro
Ubicaciones: Flexible – Oficinas, hogares de clientes o colegios
Empresa: Ally Behavioral Health - Zona de Attleboro
En Ally Behavioral Health, creemos que el trabajo debe ser satisfactorio, flexible y centrado en generar un impacto significativo, no solo para las personas y familias a las que servimos, sino también para USTED. Ofrecemos una carrera donde se celebra tu pasión por el aprendizaje y el crecimiento, y donde el equilibrio entre vida laboral y personal es una realidad, no un sueño. Estás leyendo esto ahora, lo que probablemente significa que puede que no seas el más feliz en tu trabajo. Eso lo oímos mucho.
Si buscas un lugar que valore el rendimiento por encima de la productividad, que recompense tu pasión por aprender y fomente el equilibrio entre vida laboral y personal, entonces este es el equipo que llevabas esperando.
Por qué te encantará trabajar con nosotros:
-
Entornos de trabajo flexibles: Tanto si te da bien en la consulta, disfrutes de la conexión individual de la terapia a domicilio o encuentres inspiración trabajando en colegios, ofrecemos todas estas opciones para adaptarte a tu estilo. A menudo puedes personalizar tu jornada laboral para que se ajuste a tus objetivos profesionales y preferencias personales.
-
Equilibrio entre vida laboral y personal: Limitamos las horas a tiempo completo a solo 35 horas a la semana porque creemos en la calidad sobre la cantidad. Tendrás tiempo para recargar energías, perseguir pasiones personales o pasar tiempo con amigos y seres queridos, sin sacrificar el impacto que causas. Creemos firmemente que el trabajo no es tu primera prioridad, y cuando compite con lo que es, el resentimiento puede apagar rápidamente la pasión por lo que nos gusta hacer. Esto podría ser perfectamente la razón por la que buscas un nuevo trabajo.
-
Rendimiento sobre productividad: En Ally, no recompensamos solo por alcanzar números o aumentar la carga de casos. En cambio, nos centramos en el rendimiento—premiando a quienes aportan creatividad, compasión y excelencia a su trabajo. Si te impulsa la pasión por aprender y crecer, aquí te sentirás como en casa. Tampoco NUNCA usarás tu tiempo de beneficio si tienes pocas horas.
-
Días personales y de bienestar (¡Sí, de verdad!): Ofrecemos días personales a nuestro equipo a tiempo completo porque la vida no siempre sigue un horario fijo, y queremos que seas lo mejor de ti mismo en el trabajo y en casa. Además, tendrás acceso a días de bienestar para priorizar tu salud física y mental cuando la necesites. El trabajo clínico es estresante y, sin el apoyo adecuado, el agotamiento suele ser inevitable.
- Desarrollo profesional: Estamos profundamente comprometidos con tu crecimiento. Ya sea asistiendo a conferencias, obteniendo certificaciones o explorando nuevas técnicas terapéuticas, te ofrecemos los recursos y el tiempo para desarrollar tus habilidades, ¡y te animamos a que aportes tus nuevos conocimientos al equipo!
- No hacemos "entrevistas de trabajo". Nunca. Estamos deseando conocer gente nueva y disfrutando hablando sobre cómo Ally puede satisfacer mejor TUS necesidades como empleado, y no al revés. La mayoría de nuestras entrevistas son virtuales y ofrecen una conversación relajada y informal.
-
Salario competitivo y beneficios estándar:
- Seguro de salud, dental y de visión
- 401(k)
- Días libres remunerados y festivos pagados
- Generoso paquete de días libres por enfermedad y personales para empleados a tiempo completo
- Horas de formación remuneradas
- CEUs gratuitas y reembolsos por recertificación/renovación de licencias
- Un entorno de equipo colaborativo y de apoyo
-
Equipo y cultura de apoyo: No encontrarás un equipo más implicado en el éxito del otro. Cultivamos un entorno donde la retroalimentación es constructiva, las ideas se celebran y todos trabajan juntos para asegurar que nuestros clientes y nuestro personal prosperen. Nuestra administración, incluido el director ejecutivo/propietario, son todos proveedores activos de salud conductual.
Lo que harás:
- Los clínicos de grado trabajarán junto a BCBAs y terapeutas de máster para ayudar en el desarrollo, modelado y seguimiento de planes de tratamiento conductual. Los clínicos ayudarán en la recopilación de datos, la participación de padres y profesores, y trabajarán estrechamente con estudiantes y clientes para poner en práctica estrategias e intervenciones destinadas a reducir conductas desafiantes en diversos entornos. Los clínicos también ayudan en los contactos colaterales con otros proveedores de servicios, personal educativo y familias.
- Supervisión clínica: Nos encanta supervisar. A todos los empleados (independientemente de sus credenciales y experiencia) se les ofrece supervisión clínica de forma regular, e incluso bajo petición. No solo hablamos de tus clientes, revisamos TUS objetivos profesionales, noticias y actualizaciones, gestión del estrés y cualquier información relacionada con el trabajo. Nuestro objetivo es desarrollarte como el profesional que quieres ser.
Lo que buscamos:
-
Para los clínicos de salud conductual de grado grado:
- Una licenciatura completada en un estudio relevante de servicios humanos o educación
- Experiencia en la revisión e implementación de planes conductuales/de tratamiento
- Pasión por mentorizar y apoyar a tu equipo
- Capacidad para construir relaciones sólidas y empáticas con clientes y familias
- Un compromiso con tu propio desarrollo profesional y aprendizaje
- La experiencia trabajando con personas con autismo u otros trastornos del desarrollo es un plus, pero no es obligatorio
- Sólidas habilidades de comunicación e interpersonalidad
- Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo de apoyo
Ventajas que no encontrarás en ningún otro sitio:
- Días de bienestar y personales: El personal a tiempo completo recibe 2 semanas de tiempo por enfermedad/personal durante todo el año natural.
- Armonía entre la vida laboral y personal: Las horas a tiempo completo están limitadas a 35 horas semanales para asegurarte de que dispongas de tiempo suficiente para tu vida personal, aficiones o simplemente para relajarte.
- Trayectoria profesional y crecimiento: Apoyamos activamente tus objetivos profesionales. Tanto si aspiras a asumir más responsabilidades de liderazgo como si te especializas en una nueva área, ofrecemos oportunidades de crecimiento y desarrollo dentro de la empresa.
- Cultura inclusiva y respetuosa: Priorizamos un entorno de trabajo colaborativo y de apoyo donde se valora la aportación de todos y cada miembro del equipo tiene la oportunidad de contribuir a nuestra misión.
- Rendimiento y pasión gratificantes: En lugar de perseguir métricas de productividad, premiamos el rendimiento y la pasión. Si te motiva aprender, crecer e influir positivamente en la vida de los demás, serás reconocido y celebrado.
Salario y compensación
- Aunque no es la parte más importante de un trabajo, el salario ciertamente ayuda a reforzar el comportamiento laboral. Nuestros salarios buscan ser competitivos, y una de las mayores ventajas en Ally es trabajar entre un 12 y un 20% menos cada semana que otros proveedores en otros sectores, entre 40 y 50 horas semanales. Damos la bienvenida a debates y preguntas sobre salarios porque queremos ser lo más competitivos posible, asegurando al mismo tiempo que nuestra empresa pueda mantener un crecimiento seguro y exitoso.
Las tarifas a tiempo parcial de los proveedores de nivel Grado varían según el puesto.
- Las tarifas de Proveedor de Conducta de Grado (Hogar/Escuela) pueden variar entre 25,00 y 35,00 $/hora (varía según la experiencia)
¡También se ofrecen bonificaciones por rendimiento (NO productividad) para todo el personal a tiempo completo.
Si buscas algo más que un trabajo, si te impulsa la pasión por aprender, apoyar a los demás y lograr un equilibrio en tu vida, ¡queremos saber de ti!
Salud Conductual Ally
"Entrenar a la gente lo suficiente para que puedan irse, tratarlos lo bastante bien para que no quieran hacerlo."
- Sir Richard Branson
Ally Behavioral Health prohíbe estrictamente cualquier discriminación o acoso basado en género, edad, raza, color, religión, orientación sexual, identidad de género, discapacidad mental o física, ascendencia, embarazo, origen nacional y cualquier otro estatus protegido por la ley.
"Entrenar a la gente lo suficiente para que puedan irse, tratarlos lo bastante bien para que no quieran hacerlo."
- Sir Richard Branson
Ally Behavioral Health prohíbe estrictamente cualquier discriminación o acoso basado en género, edad, raza, color, religión, orientación sexual, identidad de género, discapacidad mental o física, ascendencia, embarazo, origen nacional y cualquier otro estatus protegido por la ley.
Compensación: 25,00 $ - 35,00 $ la hora
Bienvenido a la página de oportunidades profesionales de Ally Behavioral Health.
Es hora de que los trabajos de servicios humanos se hagan para el ser humano, no para el servicio.
En Ally, no somos propiedad corporativa y no tenemos accionistas a los que impresionar. No hay gatos gordos, ni pelucas que sean grandes. Somos una agencia de servicios humanos dirigida por proveedores de servicios humanos y creemos que los trabajos deben cambiar para adaptarse a las personas, no al revés.
Nuestra agencia es diferente y nuestros servicios son únicos debido a nuestros valores como empleador.
Todos los Aliados de Salud Conductual, OFRECEREMOS y HACEMOS:
Todos los Aliados de Salud Conductual, OFRECEREMOS y HACEMOS:
- Un salario competitivo que se alinea con la educación y la experiencia del proveedor.
- Puestos que se construyen desde cero para adaptarse mejor a las necesidades de los empleados
- Cargas de trabajo razonables para los empleados que permiten oportunidades de tiempo libre y oportunidades personales.
- Asistencia y oportunidades de formación CEU
- Supervisión clínica para todos los empleados
- Fuerte énfasis en el bienestar de los empleados y el autocuidado
- Apoyos integrales de salud mental para sus clientes (con consejeros autorizados y analistas de comportamiento certificados por la junta)
- Oportunidades de bonificación que se basan en el rendimiento (NO en la productividad)
- Oportunidades de progreso. ¡Somos una empresa nueva y en crecimiento!
- Oportunidades para participar/presentar en conferencias estatales y nacionales
- Nuevas y emocionantes oportunidades de investigación. Eso nos encanta.
- Estipendios de tecnología
%>
